“Mujeres Exitosas”, la coalición que transformará el liderazgo empresarial en Quintana Roo

En un acto sin precedentes que redefine la unidad gremial en el Caribe Mexicano, las principales cúpulas turísticas y empresariales de la región formalizaron la firma del convenio de colaboración “Mujeres Exitosas”. Esta alianza estratégica no solo representa un acuerdo administrativo, sino el nacimiento de un frente común diseñado para transformar el ecosistema laboral y directivo del sureste mexicano.

Una red de colaboración estratégica y trascendencia

El proyecto “Mujeres Exitosas” surge como respuesta a la necesidad de consolidar una plataforma robusta de networking, capacitación de alto nivel y mentoría especializada. A diferencia de esfuerzos aislados del pasado, esta iniciativa busca institucionalizar el intercambio de experiencias para potenciar la participación femenina en las mesas de toma de decisiones estratégicas, donde se dibuja el futuro económico de Quintana Roo.

El documento fue suscrito por seis figuras clave que, a partir de hoy, asumen el rol de “Asociadas Honorarias”, integrando una red de influencia que abarca desde la hotelería y los clubes vacacionales hasta las relaciones públicas y el empresariado global:

• Liliana Deniss Montiel Cruz, Representante Legal y Presidenta de AMEXME Capítulo Cancún.
• María Eugenia Moreno Orozco, Vicepresidenta de Skål México.
• Irma Elida Alviso Rentería, Presidenta de Skål Isla Mujeres – Puerto Morelos.
• Addy Gamboa, Representante Legal y Presidenta de la ARPCM (Relaciones Públicas y Comunicación).
• Iliana Zuzuaguerri, Directora de AFEET Quintana Roo.
• Claudia Liliana Villuendas Mar, Directora de ACOTUR.

Compromiso a largo plazo

Uno de los puntos más relevantes de la ceremonia fue el anuncio de que el convenio posee una vigencia indefinida. Esta cláusula asegura que los esfuerzos de profesionalización y fomento al liderazgo no sean acciones temporales de una administración, sino una política institucional permanente.

El acuerdo contempla una agenda dinámica que incluye:

• Foros y Talleres de Alta Dirección: Enfocados en dotar de herramientas técnicas y habilidades blandas a las nuevas líderes.
• Reuniones Periódicas de Estrategia: Para diseñar proyectos con perspectiva de género que impacten directamente en las políticas de las empresas asociadas.
• Ejes de Sostenibilidad: Vinculando el empoderamiento femenino con el desarrollo responsable de la industria turística.

“Este convenio no es un punto de llegada, sino la base sólida para impulsar un diálogo necesario. Buscamos el crecimiento personal y profesional de quienes hoy sostienen gran parte de la economía de nuestro estado, asegurando que su voz tenga el peso que le corresponde en la industria”, afirmó Deniss Montiel, Presidenta de AMEXME Cancún, durante su intervención.

Impacto en el ecosistema empresarial

La unión de organismos de la talla de AMEXME (mujeres empresarias), AFEET (ejecutivas de empresas turísticas), SKÅL (liderazgo turístico global), la ARPCM (comunicación estratégica) y ACOTUR (sector vacacional), crea una sinergia sin precedentes en el estado.

Esta coalición permitirá que Quintana Roo no solo sea reconocido mundialmente por su belleza natural, sino también como un destino de vanguardia que apuesta por la ética, la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social corporativa. Con la puesta en marcha de “Mujeres Exitosas”, el liderazgo femenino en el Caribe Mexicano deja de ser una aspiración para convertirse en un motor estructural de cambio y profesionalización.