Marriott International Incorporation recibió por noveno año consecutivo una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2022 por parte de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos, que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo.
El CEI califica a las empresas según criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales de las políticas de no discriminación entre las entidades comerciales; beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias; apoyar una cultura inclusiva; y responsabilidad social empresarial.
“Marriott International tiene una historia de más de 90 años fomentando una cultura de inclusión y pertenencia. Estamos orgullosos de este reconocimiento por noveno año consecutivo y continuaremos implementando políticas y programas que creen un lugar de trabajo acogedor para todos”, dijo Ty Breland, vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Marriott International.
Imagen de Sharon McCutcheon/Pixabay
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