La posición del sector turístico como un empleador clave para los menores de 25 años se reafirmó en un reciente informe donde se afirma que el 12 por ciento de los empleados del sector se encuentran en ese rango de edad.
De acuerdo al informe “Creando pertenencia: diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en viajes y turismo”, Estados Unidos tenía un 26% de empleados jóvenes en el sector, más del doble de la proporción promedio de la economía total, seguido de cerca por Australia con el 25 por ciento y Ruanda con el 24 por ciento.
El documento que representa el primer informe global de Viajes y Turismo centrado en la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), ofrece datos sobre el empleo en viajes y turismo, con el objetivo de equipar tanto al sector público como al privado con las herramientas que necesitan para generar cambios y hacer que los viajes y el turismo sean más diversos e inclusivos.
Entre la información que arroja destaca que Australia es el país con mayor proporción de mujeres laborando en el sector con un 54 por ciento, seguida de Estados Unidos 48 por ciento.
En cuanto a población LGBTQ+, el Reino Unido se colocó a la vanguardia con el 5.2 por ciento de empleados de este sector, por encima del promedio general del 4 por ciento: en este sentido cabe señalar que a nivel global se ha notado un aumento en el sector de 2.7 por ciento desde 2011.
Los trabajadores con discapacidad constituyen casi el 17 por ciento de la fuerza laboral de viajes y turismo del Reino Unido, mientras que en el sector estadounidense representaban casi el 5 por ciento.
Para la elaboración del informe se tomaron como referencia datos de cinco paises y de la Unión Europea (UE), de los cuales se ofrece un análisis profundo de métricas como género, edad, orientación sexual, estado de discapacidad y habilidades educativas.
Los países participantes fueron Ruanda, Australia, Estados Unidos, Reino Unido y Sudáfrica.
El informe también incluyó una encuesta exhaustiva de los miembros del WTTC, que ofrece una visión detallada del panorama DEIB en todo el sector, brindando ejemplos de mejores prácticas para áreas como contratación, educación y capacitación, y beneficios, entre otros.
El documento es resultado de una colaboración entre WTTC y HospitableMe, y fue realizado con el respaldo de AIG Travel, su presentación se realizó durante la Cumbre Mundial de la organización, que tuvo lugar en Kigali.
Imagen de Nino Souza Nino en Pixabay
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