Con el objetivo de envían una señal a favor de un enfoque abierto y orientado a las oportunidades hacia las tecnologías de la Inteligencia Artificial (IA) en la compañía touroperadora alemana TUI, el Comité Ejecutivo de la TUI y el Comité de Empresa del Grupo han adoptado un “Documento de Política” conjunto sobre el uso de la AI.
El documento se centra en el potencial de la IA y su impacto en los empleados y formula barreras protectoras para la introducción y el uso de la IA en TUI.
Uno de los objetivos del documento es formar a los empleados para que estén preparados para un mundo laboral impulsado por la IA, informó la touroperadora.
En particular, las aplicaciones basadas en IA generativa conducirán a aumentos de la productividad y la eficiencia.
De esta manera, TUI ofrecerá amplios programas de formación para que los empleados puedan familiarizarse con el potencial de la IA generativa en una fase temprana y probar e introducir estas tecnologías en su propia área de trabajo.
La empresa informó que ya existe un gran interés por estos programas, como lo demuestra la introducción de dos cursos iniciales de aprendizaje electrónico sobre el tema “Inteligencia artificial generativa” a los cuales accedieron casi 7 mil empleados en tres semanas.
En el documento también se acuerda la información exhaustiva y periódica y la participación de los representantes de los trabajadores en la introducción de nuevas aplicaciones de IA.
Imagen de Kohji Asakawa en Pixabay
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