Aumenta el estrés laboral en empresas mexicanas en casi un 10 por ciento

Un aumento significativo en la proporción de empresas mexicanas que han registrado casos de estrés laboral se registró en el 2022, que alcanzó en octubre de este año un 36 por ciento en comparación con el 21 por ciento regitrado en octubre del año pasado del 2021.

De acuerdo al Monitoreo de Percepciones Empresariales, realizado por la consultoraía Vestiga, esta tendencia se muestra también entre los tomadores de decisiones donde octubre de 2021 el porcentaje era del 43 por ciento, en tanto que para el 2022 subió al 54 por ciento.

Así mimso, poco más de un cuarto de las empresas en México reportan haber tenido renuncias de empleados ante el cambio de esquema, cuando lo han hecho, de trabajo en casa o a distancia, el llamado home office, para nuevamente estar de tiempo completo en la oficina o en la planta.

“Uno de los hallazgos más interesantes de este último levantamiento en nuestro monitoreo ha sido el que una muy elevada proporción de los principales tomadores de decisión en las empresas mexicanas (accionistas y directores generales) considera que sus empleados, en este momento, favorecen el trabajo en casa o una combinación entre eso y parte del tiempo en la oficina o planta, es decir, híbrido. Esto quiere decir que apenas 34 por ciento de los tomadores de decisión creen que sus empleados favorecen el esquema tradicional de tiempo completo en oficina o en la planta. Esto supone un cambio muy importante en las dinámicas organizacionales en las empresas”, explicó el socio director de Vestiga, Sergio Díaz.

El monitoreo también identificó que en el último año se ha incrementado la proporción de empresas que reportan incidentes relativos a la relación entre sus empleados y entre éstos y sus jefes, puesto que, por ejemplo, mientras que en octubre de 2021 sólo 11 por ciento de las empresas admitieron haber registrado casos de acoso laboral entre empleados y/o entre éstos y sus jefes durante el año anterior, dicha proporción se incrementó a 18 por ciento en octubre pasado.

Otro hallazgo del estudio, es el crecimiento de las empresas que aceptó haber registrado casos de acoso sexual en sus organizaciones, cifra que aumentó de 2 por ciento en octubre de 2021 a 6 por ciento en octubre pasado.

El estudio se realizó vía telefónica con accionistas principales y directores generales de 892 empresas en México tomadas del Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas (DENUE) del INEGI con datos actualizados al año 2020.