​Destaca Meliá Hotels International por su compromiso con la diversidad según informe del Financial Times

La cadena hotelera Meliá Hotels International, se situó entre las empresas líderes en Europa en diversidad de acuerdo a un informe especial sobre diversidad en las principales empresas, publicado por el Financial Times.

En el informe el medio internacional ha identificado empresas europeas en diferentes industrias que están mostrando liderazgo y compromiso con la diversidad y la inclusión.

La clasificación de empresas fue realizada por Statista, que también ha realizado una encuesta a más de 100 mil trabajadores europeos.

Los factores que se tuvieron en cuenta en la evaluación fueron la edad, el género, la etnia, la discapacidad, LGBTQ+ y la diversidad en general.

Entre todas las empresas analizadas, Meliá Hotels International también ha sido nombrada una de las 10 mejores empresas en diversidad en España.

La empresa implantó desde el 2019 su segundo Plan de Igualdad de la compañía, el cual sigue vigente donde la empresa asume el compromiso de promover la diversidad en nueve áreas clave: acceso a la empresa, contratación, promoción, formación, retribución, salud laboral, violencia de género, comunicación y trabajo -Balance de vida.

Además de los compromisos en todas estas áreas, Meliá Hotels International también promueve activamente la formación en igualdad en todos los niveles de la compañía.

Como pionera en alcanzar un acuerdo con la UITA (Unión Internacional de la Industria Hotelera) para combatir el acoso, Meliá ha reforzado aún más su apoyo a un entorno de trabajo más diverso, justo y seguro.

Meliá Hotels International también forma parte de un clúster de empresas llamado ClosinGap desde 2018 cuyo objetivo es reducir la brecha de género en el empleo a través de un análisis del coste de oportunidad para la economía de no aprovechar el talento femenino.

El esfuerzo de la compañía le ha llevado a formar parte del índice Ibex de Igualdad de Género, un ranking basado en el número de mujeres en puestos directivos de empresas españolas cotizadas que solo considera empresas con al menos un 25 por ciento de mujeres en el Consejo de Administración.

Actualmente, el 36.36 por ciento de los puestos del consejo de Meliá están ocupados por mujeres, y la compañía tiene como objetivo alcanzar el 40 por ciento en 2023.

La empresa fue recientemente nombrada Top Employer Brand en España, México y República Dominicana por su excelente Ambiente de trabajo y mejores prácticas. Estos tres países concentran actualmente el 46 por ciento de todos los empleados de la compañía.