Con el programa “Dolphin Cares: bienestar físico y mental”, la empresa refrenda su compromiso con su fuerza laboral

El programa Dolphin Cares, que nació como una herramienta durante la pandemia de Covid-19 y en conjunto con la asesoría de Universal Wellness se ha convertido en un programa integral que abarca la salud física y mental de sus colaboradores.

Este proyecto nació en el año 2020 para promover el cuidado y atención a los temas de operación, seguridad y salud para la prevención del Covid-19, y con el paso del tiempo ha evolucionado para transformarse en un programa cuyo objetivo principal es mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. Y abarca tres factores principales:

1. Bienestar físico: brindar herramientas que contribuyan a la detección y atención temprana de enfermedades y la adopción de hábitos saludables como mecanismo de prevención a largo plazo.
2. Higiene mental: buscar un equilibrio entre los pensamientos y las emociones de las personas para que puedan conducirse por la vida en un estado óptimo.
3. Armonía social: establecer un balance entre las relaciones del colaborador con su familia, sociedad y compañeros de trabajo, para mejorar su desarrollo personal y profesional.

“Gracias a nuestro consultor en bienestar laboral, hemos logrado reinventar este programa para convertirlo en un programa completo que abarca los aspectos físicos, mentales y sociales de nuestros asociados, enfocándonos en la prevención y bienestar. Nuestro asesor ha llevado de la mano con nosotros este avance clave para lograr el desarrollo de un programa integral y diseñado acorde a las necesidades de nuestra empresa y nuestros asociados. Como empresa líder, les invito a formar parte de la cultura de bienestar laboral”, comentó Valeria Albor, Directora Corporativa de The Dolphin Company.

Dolphin Cares integra herramientas de diagnóstico, educación, comunicación, eventos de actividad física, retos de salud, beneficios médicos complementarios, consultas con nutriólogos, médicos y psicólogos que en conjunto abordan todas las necesidades de bienestar de sus colaboradores, mejorando también su productividad y pertenencia con la empresa. Por todo lo anterior, la empresa fue nominado en la categoría de ‘Programa de Bienestar’ de los Premios de la Asociación Internacional de Parques de Diversiones y Atracciones (IAAPA, por sus siglas en inglés) 2023 con Dolphin Cares, gracias a acciones realizadas para sus más de 1,500 asociados y asociadas alrededor del mundo.

Redacción