Avanza la Universidad del Caribe en reducir la brecha de género y modificar los roles tradicionales de la mujer

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad del Caribe celebró la fecha a través de la emisión a través de Radio Unicaribe del foro “Más allá de los roles tradicionales”, en el que participaron la Rectora de la Universidad del Caribe, Marisol Vanegas Pérez; Alejandra Cazal Ferreira, Coordinadora del Comité de Armonización de la Vida Laboral y Familiar, de la Comisión de Igualdad de la Unicaribe; Nancy Aguas García, Coordinadora de la Ingeniería en Datos e Inteligencia Organizacional y de la Maestría en Negocios Electrónicos; y Jessica Tobal, quien fue Premio Estatal de la Juventud 2022.

La Rectora de la Universidad del Caribe, Marisol Vanegas Pérez, señaló que en promedio, el salario de las mujeres es 30 por ciento menor al de los hombres en el ramo turístico, mientras que en otros sectores ganan entre 10 y 15 por ciento menos, en este sentido, propuso impulsar desde distintos frentes, transitar a la obligatoriedad de la Norma Oficial Mexicana 025, ya que al ser voluntaria, muy pocas empresas se adhieren a ella.

Alejandra Cazal Ferreira, Coordinadora del Comité de Armonización de la Vida Laboral y Familiar, de la Comisión de Igualdad de la Unicaribe, explicó que dentro de la Universidad se han desarrollado acciones en este sentido, como la creación de una Ludoteca, donde las y los trabajadores puedan dejar unas horas a sus hijas e hijos, al cuidado de personal capacitado, mientras trabajan.

Otro logro de dicha Comisión, dijo, ha sido la creación de una sala de lactancia, que está al servicio de las trabajadoras que lo necesiten así como el establecimiento de horarios laborales corridos y diferidos, con el fin de propiciar que el personal cuente con tiempo para su vida familiar o personal, sin descuidar la debida atención del estudiantado.

De acuerdo a información difundida por la institución, la Comisión de Igualdad de la Universidad del Caribe ha trabajado desde 2019 en la creación y aplicación de un Procedimiento para la Atención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual, con el fin de erradicar de sus aulas la violencia en contra de las mujeres.

Nancy Aguas García, Coordinadora de la Ingeniería en Datos e Inteligencia Organizacional y de la Maestría en Negocios Electrónicos, señaló que según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 80 por ciento de estudiantes que egresan de la educación media elige una carrera administrativa, mientras que sólo el 20 por ciento opta por una ingeniería; y de esta minoría, sólo el 8 por ciento son mujeres.

En este sentido, consideró que esto se debe principalmente a estereotipos que se inculcan a las niñas y niños desde edades muy tempranas, y que las mujeres pueden ir cambiando desde cualquier ámbito donde se encuentren; señaló que la Beca para mujeres en la ingeniería que impulsa la Unicaribe, es un esfuerzo fundamental por cambiar la percepción y abrir brecha para que más mujeres se decidan a estudiar una carrera científica o tecnológica.

Jessica Tobal, quien fue Premio Estatal de la Juventud 2022, afirmó que en los últimos años ha crecido la presencia de las mujeres en el ámbito de la ingeniería, sobre todo en los concursos académicos, donde su papel ha destacado.

Llamó a las estudiantes y profesionistas que diariamente se enfrentan a estereotipos de género, a recordar que estos no las definen y por el contrario, deben estar conscientes de su capacidad y talento para alcanzar sus metas.